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中化地质矿山总局河南地质局关于印发《人事管理及薪酬制度暂行办法》的通知
人事制度  加入时间:2018-8-24 9:15:52     点击:179

中化豫地局发〔2018〕85号

中化地质矿山总局河南地质局关于
印发《人事管理及薪酬制度暂行办法》的通知

局属各部门、各生产经营单位:
      为进一步加强和规范我局局属部门(单位)领导人员及机关处室职工管理工作,根据中化地质矿山总局有关规定及要求,我局制定了《中化地质矿山总局河南地质局人事管理及薪酬制度暂行办法》,并经局党委会审定通过,现印发给你们,请遵照执行。

      附件:中化地质矿山总局河南地质局人事管理及薪酬制度暂行办法


中化地质矿山总局河南地质局
2018年8月24日        

附件


中化地质矿山总局河南地质局
人事管理及薪酬制度暂行办法

      根据中化地质矿山总局干部管理办法要求和我局机构改革需要,结合《中化地质矿山总局院属单位领导人员管理办法(试行)》有关规定和我局工作实际,经局党委会研究通过,特制定本办法。
      第一条 本办法适用于我局机关处室和生产经营单位领导人员、机关处室全体职工。
      第二条 机关处室领导干部管理办法
     (一)机关处室领导干部男55岁以上(含55岁),女50岁以上(含50岁),不再担任领导职务。其待遇享受非领导岗位的干部待遇,基本工资保持原岗位不变,绩效工资第一年按原岗位绩效的30%发放(如低于普通职工,则按普通职工的绩效工资发放),以后按普通职工的绩效工资发放。
     (二)机关处室领导干部男52岁以上,女同志47岁以上,因年龄原因不再担任领导干部的,其待遇享受非领导岗位的干部待遇,基本工资保持原岗位不变,绩效工资按原岗位绩效的50%发放(如低于普通职工,则按普通职工的绩效工资发放),直至男55岁,女50岁。
     (三)其他原因未被聘用或没有参与岗位竞聘的机关处室领导干部,不再担任领导职务,其待遇享受非领导岗位的干部待遇,基本工资保持原岗位不变,绩效工资按普通职工标准发放。
       第三条 生产经营单位领导干部管理办法
     (一)生产经营单位领导干部男55岁以上,女50岁以上(根据工作需要可延长一至三年),不再担任领导职务。其待遇享受非领导岗位的干部待遇,基本工资保持原岗位不变,绩效工资按不超过原岗位绩效的60%发放(如低于普通职工,则按普通职工的绩效工资发放)。
     (二)生产经营单位领导干部男52岁以上,女47岁以上,因年龄原因不再担任领导干部的,其待遇享受非领导岗位的干部待遇,基本工资保持原岗位不变,绩效工资按不超过原岗位绩效的70%发放(如低于普通职工,则按普通职工的绩效工资发放),直至男55岁,女50岁。
     (三)其他原因未被聘用或没有参与岗位竞聘的生产经营单位领导干部,不再担任领导职务,其待遇享受非领导岗位的干部待遇,基本工资保持原岗位不变,绩效工资按普通职工标准发放。
      第四条 机关处室职工管理办法
      各机关处室按照“三定”方案,定岗、定编、定薪,采取竞聘上岗的方式,全员竞聘上岗。通过竞聘上岗的职工,其待遇享受所在岗位待遇标准。在职职工没有参加竞聘或未能竞聘上岗的,其工资待遇第一年发放基本工资,扣除绩效工资;第二年只发放原岗位基本工资的60%;第三年以后参照原待岗人员标准发放生活费用。
      各生产经营单位可参照上述机关处室职工管理办法制定本单位职工人事管理及薪酬制度管理办法。
      干部职工办理退休手续后,其工资标准按相关政策执行,上述待遇标准自动终止。
      本办法自发布之日起实施。