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加强思想政治工作 促进地勘事业发展
学术论文  加入时间:2011-9-15 10:04:50     点击:1388
加强思想政治工作  促进地勘事业发展
(中化地质矿山总局副局长兼河南地质勘查院院长、党委副书记   李继飞)
 
      中化地质矿山总局河南地质勘查院,是于1997年由原化学工业部所属地质勘查总院、河南地质勘查院和地质技术勘查院“三院”重组而成,隶属中化地质矿山总局。目前职工总数1006人,其中在职职工463人,中共党员362人,党员占全院职工的35.98%。我院积极倡导和发展以“想事、谋事、干事、成事”、“院兴我荣,院衰我耻”、“内强素质,外树形象”为核心的企业文化,初步形成了“想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有利益”的积极向上的工作局面。
     多年来,在总局党委的正确领导下,我院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕院中心工作,积极开展创先争优活动,坚持以人为本,大力加强党的建设和企业文化建设,不断加强和改进思想政治工作,努力营造和谐的发展氛围,为全院各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础,精神文明建设得到健康协调发展并取得了可喜成绩,先后荣获“中化地质矿山总局文明单位”、“中国化学工业思想政治工作先进单位”、“全国化工矿业先进单位”、“省直精神文明单位”、“安康杯竞赛优胜单位”等荣誉称号。我院在思想政治工作中的主要做法是:
一、坚持立足实际,找准切入点,增强思想政治工作针对性
     思想政治工作从某种意义说是一门管理科学,有很强的政策性和规律性。因此,我们只有把思想政治工作的要求与单位的实际情况紧密结合起来,突出思想政治工作的针对性,使思想政治工作由“虚”变“实”、由“随意”变“有序”,才能保证思想政治工作的顺利开展。
(一)从工作机制上入手,为思想政治工作提供制度保证。
      做好新时期的思想政治工作必须要有健全可行的机制作为保障。近年来,我院建立健全了机制:一是完善领导机制。形成了院党委统一领导,党政工团齐抓共管、有关处室各负其责、干部职工积极参与的领导机制和工作格局。二是完善工作制度。建立了思想政治工作领导体制、工作机制和责任制,完善了有关文明服务规范多项制度。三是完善考核奖励机制。把思想政治工作纳入精神文明建设、党风廉政建设和行业作风建设目标考核之中,做到同部署、同检查、同落实、同考核。四是实行二级管理机制。建立了由院党委、各党支部组成的思想政治工作动态管理,定期召开思想政治工作座谈会,及时反馈职工的思想动态,有针对性地开展思想政治工作。
(二)从工作内容上入手,为思想政治工作提供有效载体。
      思想政治工作不能靠简单的说教,要与文明创建活动、文体娱乐活动紧密结合起来,做到虚功实做,使职工在活动中接受教育、受到启迪。一方面,我们围绕党的建设和队伍建设两大主题开展主旋律活动。如在党建方面,结合业务工作实际,有野外项目的支部长期坚持把党小组建立在施工一线,工地党小组在生产一线充分发挥战斗堡垒作用,为生产任务的完成起到了至关重要的作用;在队伍建设方面,开展以“做科学发展先锋队,建和谐小康河南院”为主题,以创建“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)先进基层党组织、争做“五个表率”(自觉学习的表率、爱岗敬业的表率、服务群众的表率、遵纪守法的表率、弘扬正气的表率)优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。在“七一”建党、“十一”国庆等一些重要历史时刻,开展一系列传统爱国主义教育活动,既突出了主题,又振奋了精神。另一方面,利用“五四”青年节、“三八”妇女节等纪念日,开展形式多样的文体活动,进一步丰富职工的业余文化生活,达到寓教于乐的目的。
(三)从工作氛围上入手,为思想政治工作提供思想动力。
      我们充分利用网站、公告栏、宣传栏、横幅、院刊等载体,加大思想政治工作宣传力度,大力宣传思想政治工作有关理论和文件精神,比如宣传深入开展创先争优活动的重大意义、开展情况和取得的成效;宣传我院的目标任务、主要思路、具体措施和取得的成就;反映全院干部职工在改革、发展、党建、思想政治工作中取得的工作业绩,等等,扩大思想政治工作影响力,为思想政治工作营造浓厚的舆论氛围。
二、坚持以人为本,找准着力点,增强思想政治工作感染力
      加强和改进思想政治工作必须坚持以人为本的理念,要关心人内心的感受,体现对人的关爱。只有找准以人为本这个着力点,在“尊重人、理解人、关心人”等方面扎实工作,才能营造和谐的工作氛围,才能使思想政治工作的优势得到充分发挥,才能充分体现
思想政治工作的感召力和影响力。
      一是重在教育人。职工素质的高低是思想政治工作成败的重要因素。在工作中我们针对不同的教育对象,提出不同的教育要求,不断提高职工的综合素质。以党风廉政教育和职业道德教育为重点,大力开展理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育和廉洁从政教育,促使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,增强干部职工的事业心和责任感。对职工加强爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强“献身、负责、求实”的精神教育,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时我们根据职工的实际工作需要和自身发展要求,大力加强“四个一流”(一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩)职工队伍建设,加大培养专业技术骨干的力度,努力营造尊重知识、尊重人才、有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围。积极引导广大干部职工在干中学、学中干,使职工队伍思想政治素质和文化技术素质不断提高。
      二是重在温暖人。党的十七大报告指出:“要真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,并为群众办好事、办实事”。多年来,我院从解决职工群众最关心、最迫切需要解决的事入手。一方面,我们想职工之所想努力为职工办好事、办实事。如定期深入施工一线工作现场,现场慰问工作人员;每年元旦、春节、中秋等节日对离退休职工和困难职工进行走访慰问;建立了院领导与困难职工结成帮扶对子的帮扶机制,补充完善定期帮扶、脱困措施;看望生病、住院的干部职工以及走访慰问劳动模范、老领导、职工
遗属,把党组织的关怀送到职工家中。
      三是重在凝聚人。凝聚人心可以有效地避免各种矛盾的产生。我院充分发挥职代会主渠道作用,坚持把我院的建设和改革发展中涉及职工切身利益的重大问题,交职代会讨论决定,让职工充分行使参政议政的民主权利。坚持院务会议公开制度,把院务会议纪要公开张贴并向离退休职工传达。及时召开职工大会、离退休职工座谈会,在院网站和办公自动化系统建立了院长信箱,使领导和职工的沟通渠道畅通。通过不同形式,将全院的重大决策、工作进展情况以及涉及职工利益的有关政策和规定进行公开,扩大职工的知情权,提高了职工民主管理的意识。
      四是重在疏导人。思想政治工作重在心灵沟通、思想疏导。通过疏导,可以确保重大事项的公开、透明,及时化解职工思想上的误解。为此,我们建立了公示制度,凡属我院的重大事项,如干部选拔、职称评定、先进评选、发展党员等事项都及时公示,实行“阳光操作”,做到院务公开,既保证了公平和公正,又增强了团结和信任。同时,我们不断完善民主监督制度,以完善的制度和规范的程序保证监督的有效性,如认真贯彻落实民主集中制,对于重大事项,严格按照“三重一大”决策制度进行决策;在大宗设备材料的采购过程中,不仅严格执行招标投标制,而且实行纪检监察人员全过程跟踪监察,保证了设备安全、干部安全和资金安全。
三、坚持围绕中心,找准落脚点,增强思想政治工作实效性
      围绕中心工作,促进和谐发展,既是思想政治工作的出发点,也是思想政治工作的落脚点。精神文明建设是思想政治工作的重点,随着地勘事业不断发展。当今地勘事业的快速发展,我们面临的发展任务更重,面临的挑战也更大,面临的问题也更多。为此,我们一是通过不断加强思想政治工作,使广大干部职工认识到机遇与挑战同在,增强职工的使命感和责任感,引导职工紧紧围绕发展目标、全身心地投入到工作中去,把职工的智慧和力量都凝聚到我院的各项工作建设上来,确保精神文明建设得到健康协调发展。二是坚持定期深入基层一线,倾听干部职工心声,广泛收集第一手资料,及时为职工群众排忧解难。三是通过每年的民主生活会广泛收集意见和建议,对于其中的热点问题及时做好思想沟通工作,对于一些苗头性的问题做到提前消化,确保职工合理化建议得到及时采纳、职工关心的热点问题得到及时解决。四是严格按照有关规定和政策办事,注重人性化管理,努力增强工作透明度和提高职工主人翁意识,为我院的建设、地勘事业的发展奠定了坚实的思想基础,确保了各项工作稳步推进。
      以上是我院在思想政治工作中的一些基本做法和体会,我们清醒地认识到,与上级的要求相比,与兄弟单位相比,我们还有一些差距。我们将以此次经验交流会为新的契机,深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,进一步树立和落实科学发展观,扎实开展创先争优活动,学习和借鉴兄弟单位的先进经验,切实落实中化总局提出的“地质立局,矿业兴局,多业发展”和实施“走出去”的发展战略,不断探索思想政治工作的新思路、新方法,不断提高思想政治工作水平,为地勘事业的发展作出新的更大的贡献。